O conjunto de habilidade, atitude e conhecimento que são considerados cada vez mais raro pelos recrutadores que busca um novo profissional para o mercado de trabalho. Em todo o país as empresas estão passando por uma grave escassez de talentos profissionais. No Brasil, estima-se que 43% dos recrutadores deixam de preencher vagas porque os candidatos disponíveis não possuem competências necessárias para o cargo.

     "Para sermos competentes, precisamos dominar conhecimentos. Mas também devemos saber mobilizá-los e aplicá-los de modo pertinente à situação." Autor desconhecido.

 Um estudo realizado pela consultoria de educação corporativa AfferoLab, nas empresas em São Paulo entre abril e maio de 2016, mostrar fatores que estão dificultando o ingressamento de novos profissionais no mercado, o que chamou a atenção dos pesquisadores é que segundo alguns empresários as habilidades mais importantes são as mais difíceis de se encontrar. Segue a lista com as habilidades mais raras e o seu nível de escassez em uma variante de 0 a 5 no mercado.